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本部周一晨會上，外貿部客戶經理童新月為大家選讀了《請給我結果》片段——“完成任務≠結果”。

現實生活中，我們很多人都被導入“沒有功勞還有苦勞”、“我已經盡力了”這樣的誤區，并不太關注結果，這種不負責任的心態是非常常見也很可怕。 關注于“完成任務”的員工，其實質，關注的是過程，而非結果。而企業是靠結果生存，而非靠過程生存。所以， 每位負責任的員工，做事必須結果導向，必須對結果負責 。

隨后，各位同事主動結合自身工作經歷和切身感受，形象直觀地表達了自己的觀點，分享其對任務和結果的理解。“一千個讀者眼中就會有一千個哈姆雷特”，有的同事在分享段落中看到了執行力的重要性，有的同事則從過程和結果幾方面剖析了“以終為始”的企業精神內涵……激烈地討論分享之后，“結果”一詞已深入人心。

距離并未阻斷學習的熱情。在工廠、在分公司、在各辦事處，部門領導組織員工們通過線上和線下的各種方式交流學習本書的心得。

歐感人在這次《請給我結果》的讀書分享活動中，更深入地理解了以結果導向的工作思路，相信在今后為客戶創造價值的過程中，也會進一步增強團隊的執行力。 今后，行政部將以各種形式，組織好員工不斷地學習，開拓眼界，提升意識，增強歐感團隊的職業素養。